Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalitöötaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime motiveeritud ja kogenud personalitöötajat, kes liituks meie meeskonnaga ning aitaks kaasa meie organisatsiooni inimressursside strateegilisele juhtimisele. Personalitöötajana mängid olulist rolli töötajate värbamises, arendamises ja hoidmisel, samuti organisatsioonikultuuri kujundamises ja tööõiguse järgimises.
Sinu ülesandeks on tagada, et meie ettevõttel oleks õiged inimesed õigetes rollides, toetades samal ajal juhtkonda personalistrateegiate ja -poliitikate väljatöötamisel ja elluviimisel. Oled võtmeisik töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamisel ning tööprotsesside tõhustamisel.
Töö hõlmab tihedat koostööd erinevate osakondadega, et mõista nende vajadusi ja pakkuda sobivaid personalilahendusi. Samuti vastutad töölevõtmise protsessi juhtimise eest alates töökuulutuste koostamisest kuni töölepingute sõlmimiseni. Lisaks jälgid töötajate arengut, korraldad koolitusi ja toetad juhtide arengut.
Edukas kandidaat on hea suhtleja, süsteemne ja analüütilise mõtlemisega, omab teadmisi tööõigusest ning tunneb kaasaegseid personalijuhtimise praktikaid. Kui oled kirglik inimeste arendamise ja organisatsioonikultuuri edendamise vastu, siis ootame sind meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamisprotsessi juhtimine ja koordineerimine
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kandidaatide hindamine ja intervjuude läbiviimine
- Töölepingute ja muude personalidokumentide koostamine
- Töötajate sisseelamisprotsessi korraldamine
- Töötajate arengu ja koolitusvajaduste hindamine
- Organisatsioonikultuuri ja töötajate rahulolu edendamine
- Juhtide nõustamine personaliküsimustes
- Tööseadusandluse järgimise tagamine
- Personalistatistika ja -aruandluse koostamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus personalitöös vähemalt 2 aastat
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalipoliitikast
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Kogemus värbamis- ja hindamisprotsesside läbiviimisel
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Tarkvarade (nt MS Office, personalihaldustarkvara) kasutamise oskus
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas olete varem lahendanud keerulisi personalikonflikte?
- Milliseid värbamismeetodeid olete kasutanud?
- Kuidas tagate tööseadusandluse järgimise oma töös?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja suurendate nende kaasatust?
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas hindate töötajate koolitusvajadusi?
- Kuidas toetate juhte personaliküsimustes?
- Kuidas tagate uute töötajate sujuva sisseelamise?
- Milline on teie kogemus personalistatistika koostamisel?
